Prix de Distinction de la SCDA

Le travail de votre équipe mérite-t-il d’être couronné ?

Vous avez étonné et ébloui vos membres grâce à des programmes, des produits ou des services brillamment exécutés. Il est maintenant temps de déployer vos ailes afin d’être reconnu à l’échelle nationale ; la communauté de la SCDA est prête à vous féliciter et à vous applaudir. Levez-vous pour qu’on puisse reconnaître vos mérites ! Inscrivez votre projet, initiative, partenariat, promotion ou campagne aux Prix de distinction 2017 de la SCDA et permettez-nous de célébrer votre excellence !

Les Prix de distinction 2017 de la SCDA : une célébration de l’excellence

L’accent est mis sur les six champs de compétences du programme de formation en gestion d’association (programme FGA) – un objectif à long terme pour tous les professionnels des associations.
Vous avez l’occasion de célébrer l’excellence en leadership, structure et gouvernance de votre association ; ou la planification et la mise en œuvre de programmes internes, externes et intégrés qui bénéficient vos membres ou qui font participer les intervenants et bénévoles externes.
Des catégories supplémentaires et élargies ont été rajoutées.
Toutes les inscriptions seront évaluées selon des normes de critères établis, et non comparées les unes aux autres. Ceci veut dire qu’il peut y avoir plusieurs gagnants dans chaque catégorie.
Les associations ou projets possédant un petit budget ne sont pas comparés aux associations plus grandes ou avec des budgets plus imposants. Chaque inscription a les mêmes chances d’être récompensée par un Prix de distinction de la SCDA.

Sur cette page :

Webinaire sur les prix

Vous n’êtes pas certain que votre projet, programme ou initiative se qualifie ? Vous avez des questions au sujet du processus d’inscription ? Participez au webinaire sur les Prix de la SCDA 2017 pour obtenir plus d’informations, incluant tout ce que vous avez besoin de comprendre pour soumettre une inscription gagnante. Le webinaire aura lieu en anglais le vendredi 2 juin à 14 h HNE.

Admissibilité

Les programmes et les projets qui ont fait leurs preuves entre janvier 2016 et la date de soumission sont admissibles. Si une stratégie à long terme a été conçue avant janvier 2016, mais qu’un jalon important a été atteint pendant la période d’admissibilité, votre projet est admissible. L’organisation qui soumet l’entrée doit avoir au moins un membre du personnel qui est membre en règle de la SCDA.

Catégories

Les catégories se concentrent sur les six champs de compétences du programme de formation en gestion d’association (programme FGA). Ceci veut dire qu’il y a une catégorie pour chaque projet – ainsi, il n’y a vraiment aucune excuse pour ne pas inscrire votre meilleur travail. De plus, l’inscription de votre projet aux Prix de distinction peut vous servir de tremplin pour les exigences des cours du programme FGA.

Catégorie no 1 : Leadership d’association	Des programmes ou des stratégies qui aident les leaders du personnel ou des bénévoles à être plus efficaces, à améliorer la qualité du leadership au sein de l’organisation ou à améliorer les connaissances des leaders et leur capacité à utiliser les valeurs, la vision, le travail d’équipe, la facilitation, la formation continue, les aptitudes conceptuelles, le code de déontologie, la créativité ou la flexibilité. Cette catégorie inclut également le leadership organisationnel pour la formation et l’influence auprès des responsables des politiques et des règlementations, ou auprès du public, ayant comme résultat une confiance accrue de la part des consommateurs ou des intervenants, ou encore un appui accru pour votre organisation et ses membres. Par exemple : des programmes d’orientation pour le conseil d’administration, le recrutement et l’orientation d’un nouveau PDG, la création d’une nouvelle association ou d’un nouveau groupe de travail pour un projet précis, la création d’un nouveau programme de formation pour les membres du personnel d’une association, un processus de participation pour créer une nouvelle vision pour une organisation. D’autres exemples : une campagne de relations gouvernementales ou encore une campagne de sensibilisation du public.
Catégorie no 2 : Structure & environnement	Des programmes ou des stratégies qui se concentrent sur le suivi et la gestion de tendances et d’enjeux, la structure et la gestion de gouvernance, la conception, révision ou modification de politiques et de règlements administratifs, le développement et la gestion des bénévoles, le recrutement et la gestion du personnel. Par exemple : la gestion d’un enjeu externe grave ou d’une crise majeure, la gestion d’une évaluation de la gouvernance, trouver des appuis des membres pour des changements aux règlements administratifs, la création ou révision des structures de bénévolat, le lancement d’un nouveau programme de RH qui appuie les objectifs stratégiques, la mise en œuvre de documents de référence ou de programmes de formation importants qui placent la barre plus haut pour votre industrie ou votre profession.
Catégorie no 3 : Orientation & stratégie	Des programmes ou des stratégies qui se concentrent sur le développement et la gestion d’un processus de planification stratégique, la planification et la gestion de plans d’affaires ou de plans opérationnels, incluant la gestion / le suivi / l’évaluation des ressources, la création ou la gestion des rapports de meilleures pratiques et de pratiques de comptabilité, et la gestion de la base de connaissances d’une association. Par exemple : la gestion d’un processus de planification stratégique avec la participation des membres et de la communauté, la création d’un nouveau processus de planification opérationnelle ou des activités, la création et la diffusion des informations portant sur les meilleures pratiques à l’intention des membres afin d’appuyer la mise en place de nouvelles compétences, et le développement d’une main d’œuvre concurrentielle.
Catégorie no 4 : Services aux membres	Des programmes ou des aptitudes qui se concentrent sur la recherche auprès des membres, la participation des membres, la communication ou le marketing avec les membres ou à leur intention, le recrutement et la conservation des membres, la mesure du taux de satisfaction des membres. Par exemple : des campagnes de marketing sur des produits et services, la gestion de programmes de formation/d’éducation, la création d’un nouveau programme / produit / service, des projets de recherche portant sur les membres, des stratégies ou structures de segmentation des membres.
Catégorie no 5 : Soutien aux opérations	Des programmes ou des aptitudes qui se concentrent sur les ressources humaines ou techniques ou d’autres systèmes, la gestion et la comptabilité financière, la gestion des installations ou des équipements, l’aspect juridique, les enjeux portant sur les assurances ou les impôts, les communications et relations externes, les informations publiques, et les initiatives d’amélioration continue. Par exemple : la mise en place d’un nouveau programme d’évaluation du rendement des employés, la recherche et la mise en place d’un nouveau système logiciel, la construction de nouvelles installations, la résolution d’un enjeu juridique ou la mise en place d’un nouveau site Web.
Catégorie no 6 : Produits & services	Des programmes ou des aptitudes qui se concentrent sur des outils de marketing ou de communication (à l’imprimé, médias sociaux ou relations médiatiques) des événements / des programmes de formation ou d’éducation internes ou externes, des efforts de sensibilisation internes ou externes, des campagnes de financement, des programmes d’accréditation, d’autres programmes, et des alliances et partenariats stratégiques. Par exemple : une campagne de médias sociaux, une campagne de financement des immobilisations, un événement d’orientation pour nouveaux membres, le lancement d’un programme de formation, ou une campagne de relations gouvernementales axée sur la défense des intérêts.

Note : Les participants peuvent soumettre plusieurs inscriptions à une même catégorie ou à des catégories multiples, du moment que le plan de travail est adapté en fonction de la description de la catégorie. Vous pouvez soumettre autant d’inscriptions que vous le souhaitez.

Comment participer

Réfléchissez à tous les excellents projets que vous avez complétés avec succès pendant la période de temps admissible. Choisissez les meilleurs qui pourraient être uniques, ou qui incluent un cadre d’évaluation solide de votre succès. Ou encore, pensez à des programmes permanents qui connaissent d’excellents résultats, ou des initiatives desquelles pourraient apprendre d’autres associations, ou des projets dont vous êtes particulièrement fier.
Examinez attentivement les Exigences pour l’inscription aux Prix de distinction 2016 de la SCDA et préparez votre dossier.
Complétez votre plan de travail – au maximum quatre pages dactylographiées – et convertissez-le en PDF. Consultez un modèle de plan de travail.
Rassemblez les versions numériques de votre matériel supplémentaire qui mettent le plus votre projet en valeur et qui représentent des éléments probants de votre plan de travail. Comparez votre travail avec les critères d’évaluation.
Soumettez votre plan de travail et votre matériel connexe supplémentaire en ligne avant le 25 juillet 2017. Veuillez ne pas envoyer de matériel par la poste.

Appel pour membres du jury / évaluateurs

Si vous êtes membre avec certification caé ou un membre chevronné à la recherche d’une façon de redonner à votre profession et à votre association, pourquoi ne pas devenir un évaluateur pour ce nouveau programme de Prix ? C’est une occasion de réseauter avec d’autres membres chevronnés, et de partager votre sagesse et votre expérience afin de mettre le travail de vos collèges en évidence. Les personnes intéressées sont priées de contacter awards@csae.com pour en savoir plus.